Høgsnes, Geir; Penner, Andrew & Petersen, Trond (2009)
Betydning av ekteskap og barn for kvinners lønn sortering på stillinger versus ulik lønn for likt arbeid
Sosiologisk Tidsskrift, 17(4), s. 353- 379.
Petersen, Trond Karl Arne (2009)
Opportunity
Hedstrøm, Peter & Bearman, Peter (red.). The Oxford Handbook of Analytical Sociology
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew & Petersen, Trond K.A (2008)
Menns lønnspremie fra ekteskap: Sortering eller påvirkning versus ulik belønning
Sosiologisk Tidsskrift, 16(3), s. 211- 236.
In this article, we examine whether the male marital and parenthood premium arise: (i) due to differential pay by employers, (ii) from differential sorting of employees on occupations and establishments, or (iii) from changed behaviour when men get married.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew & Petersen, Trond Karl Arne (2008)
Menns lønnspremie fra ekteskap sortering eller påvirkning versus ulik belønning
Sosiologisk Tidsskrift, 16(3), s. 211- 236.
Petersen, Trond Karl Arne (2008)
Discrimination: Conscious or Nonconscious
Grusky, David B.; Ku, Manwai C. & Szelenyi, Szonja (red.). Social Stratification: Class, Race, and Gender in Sociological Perspective
Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2007)
Betydningen av familie og barn for kvinner og menns lønns- og stillingsopprykk
Gåsdal, Odd; Løyning, Trond, Hjellbrekke, Johs. & Brusdal, Ragnhild (red.). Makt, mening og struktur. Festskrift til Sigurd Grønmo
Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne & Veiden, Pål (2006)
Den økonomisk-sosiologiske tradisjon - historisk oversikt og aktuelle perspektiver
Sosiologi i dag, 36(2), s. 71- 97.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew & Petersen, Trond Karl Arne (2006)
Betydningen av familie og barn for kvinner og menns lønn
Søkelys på arbeidsmarkedet, 23(1), s. 31- 37.
Petersen, Trond Karl Arne & Togstad, Thea Maria (2006)
Getting the Offer: Sex Discrimination in Hiring
Research in Social Stratification and Mobility, 24(3), s. 31- 37.
Petersen, Trond Karl Arne (2006)
Motive and cognition: Conscious and unconscoius processes in employment discrimination
Elster, Jon; Gjelsvik, Olav, Hylland, Aanund, Moene, Karl-Ove & Melberg, Hans Olav (red.). Understanding Choice, Explaining Behaviour: Essays in Honour of Ole-Jørgen Skog
Petersen, Trond Karl Arne & Milgrom, Eva-Marie Meyersson (2006)
Is There a Glass Ceiling in Sweden, 1970-1990? A Panel Analysis of Lifecycle and Cohort Effects
Blau, Francine; Brinton, Mary & Grusky, David (red.). The Declining Significance of Gender
Høgsnes, Geir; Petersen, Trond Karl Arne & Nielsen, Roy A (2005)
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn og betydningen av stillingsnivå
Søkelys på arbeidsmarkedet, 22(2), s. 205- 214.
Petersen, Trond Karl Arne; Saporta, Ishak & Seidel, Marc-David (2005)
Getting Hired: Sex and Race
Industrial Relations, 44(3), s. 416- 443.
Høgsnes, Geir; Nielsen, Roy-Andre & Petersen, Trond Karl Arne (2005)
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn blant NHO-funksjonærer betydningen av nivå i stillingshierarkiet
Sosiologisk Tidsskrift, s. 234- 260.
Nielsen, Roy A; Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2004)
Ulik lønn for likt arbeid? - Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn under det statistiske mikroskop
Sosiologisk Tidsskrift, 12, s. 51- 79.
Petersen, Trond Karl Arne (2004)
The Opportunity Structure for Discrimination
American Journal of Sociology, s. 852- 901.
Petersen, Trond Karl Arne (2004)
Aage B. Sørensen´s Contribution to Modeling Social Inequality: From Studying Structure to Studying Process
Research in Social Stratification and Mobility, s. 27- 44.
Petersen, Trond Karl Arne (2004)
Firms, Wages and Incentives: Incentice Systems and Their Impacts on Wages, Productivity, and Risks
Research in Social Stratification and Mobility, s. 255- 288.
Petersen, Trond Karl Arne (2004)
Analyzing Panel Data
Bryman, Alan & Hardy, Melissa (red.). Handbook of Data Analysis
Petersen, Trond Karl Arne (2004)
Discrimination, Social Measurements in
Kempf-Leonard, Kimberly (red.). Encyclopedia of Social Measurement
Birkelund, Gunn Elisabeth & Petersen, Trond Karl Arne (2003)
Det norske likestillingsparadokset. Kjønn og arbeid i velferdssamfunnet
Frønes, Ivar & Kjølsrød, Lise (red.). Det norske samfunn
Togstad, Thea Maria; Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2002)
Kjønnsforskjeller i ansettelsesprosesser
Søkelys på arbeidsmarkedet, 19(1), s. 85- 93.
Petersen, Trond Karl Arne; Snartland, Vemund, Becken, Lars Erik & Olsen, Karen Modesta (1997)
Within-Job Wage Discrimination and The Gender Wage Gap, The Case of Norway
European Sociological Review, 13(2), s. 199- 213.
Petersen, Trond Karl Arne; Meyerson, Eva & Snartland, Vemund (1997)
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn - en rapport fra Sverige
Søkelys på arbeidsmarkedet, 14(1), s. 75- 80.
Petersen, Trond Karl Arne & Teigen, Katrine (1997)
Strukturelle betingelser for kvinner i ledelse
Søkelys på arbeidsmarkedet, 14, s. 113- 119.
Petersen, Trond K.A (2011)
Stavanger sender flest ut
www.forskning.no [Internett]
Petersen, Trond K.A (2011)
Mest mobile studenter i Stavanger
www.uis.no [Internett]
Petersen, Trond K.A (2011)
Universitetet i Stavanger sender flest ph.d.-kandidater utenlands
siu.no [Internett]
Petersen, Trond K.A (2011)
Valfarter til Berkeley
www.dn.no [Internett]
Petersen, Trond K.A (2011)
Valfarter til Berkeley
Dagens Næringsliv [Avis]
Petersen, Trond K.A (2011)
Nytt «norsk» senter annonsert ved Berkeley
www.forskningsradet.no [Internett]
Petersen, Trond K.A (2011)
Satser tungt på Berkeley-samarbeid
paraplyen.nhh.no [Internett]
Petersen, Trond K.A (2011)
Norsk senter til 34 millioner på Berkeley
Aftenposten Morgen [Avis]
Petersen, Trond K.A (2011)
Det frie forskerliv i USA
www.forskning.no [Internett]
Petersen, Trond K.A (2011)
Can’t get enough of your students, babe
universitas.no [Internett]
Duesund, Liv & Petersen, Trond UC Berkeley (2008)
Keynote: Visions and Horizons for a Norwegian Peder Sather Center at University of California, Berkeley
[Academic lecture]. Transatlantic Science Week.
Duesund, Liv & Petersen, Trond UC Berkeley (2007)
"A transatlantic Golden gate for Visiting Scholars and Students"
[Academic lecture]. The Transatlantic Science week 2007 CLIMATE ACTION. The 6th Annual Conference for Transatlantic Collaboration in Education, Research and Innovation.
Høgsnes, Geir; Penner, Andrew & Petersen, Trond (2006)
The Family Gap in Wages and Careers
[Report]. Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi.
Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2006)
Admissible Data for Studying Discrimination
[Academic lecture]. XVI ISA World Congress of Sociology.
Petersen, Trond Karl Arne; Penner, Andrew & Høgsnes, Geir (2005)
The Male Marital Wage Premium: Sorting Versus Differential Pay
[Academic lecture]. Annual meeting of the American Sociological Association.
Nielsen, Roy A; Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2004)
Lønnsgapet mellom kvinner og menn blant industrifunksjonærer - Betydningen av nivå i stillingshierarkiet
[Report]. AAD.
Nielsen, Roy A; Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2004)
Avkastning av utdanning for kvinner og menn blant industrifunksjonærer - Betydningen for lønnsgapet
[Report]. AAD.
Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2004)
"Human Capital" og likestilling mellom kvinner og menn - Sluttrapport fra prosjektet
[Report]. AAD.
Nielsen, Roy A; Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2003)
Lønnsgapet mellom kvinner og menn - en oppdatering
[Popular scientific article]. Søkelys på arbeidsmarkedet, 20(2), s. 215- 222.
Nielsen, Roy A; Petersen, Trond Karl Arne & Høgsnes, Geir (2003)
Lønnsgapet mellom kvinner og menn blant industrifunksjonærer - Segregering på virksomheter eller ulik lønn for likt arbeid?
[Report]. AAD.
Olsen, Tor Erik; Høgsnes, Geir & Petersen, Trond Karl Arne (2003)
Kjønnssegregering blant industrifunksjonærer. En analyse av horisontal og vertikal segregering, 1980-1997