Employee Profile

Eric Breit

Associate Professor - Department of Leadership and Organizational Behaviour

Publications

Bakkeli, Vidar & Breit, Eric Martin Alexander (2021)

From “what works” to “making it work”: A practice perspective on evidence-based standardization in frontline service organizations

Social Policy & Administration Doi: 10.1111/spol.12757

Breit, Eric Martin Alexander & Andreassen, Tone Alm (2021)

Organisatoriske blikk på samarbeid i velferdstjenester

Tidsskrift for velferdsforskning, s. 7- 20. Doi: 10.18261/issn.2464-3076-2021-01-02 - Full text in research archive

Røhnebæk, Maria & Breit, Eric Martin Alexander (2021)

‘Damned if you do and damned if you don’t’: a framework for examining double binds in public service organizations

Public Management Review, s. 1- 23. Doi: 10.1080/14719037.2021.1882542

Breit, Eric Martin Alexander; Egeland, Cathrine, Løberg, Ida Bring & Røhnebæk, Maria (2020)

Digital coping: How frontline workers cope with digital service encounters

Social Policy & Administration, s. 1- 15. Doi: 10.1111/spol.12664

Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric & Saltkjel, Therese (2020)

Research approaches to networked employment services: A systematic review

Social Policy & Administration Doi: 10.1111/spol.12597

Horbach, Serge; Breit, Eric, Halffman, Willem & Mamelund, Svenn-Erik (2020)

On the willingness to and consequences of reporting research misconduct: The role of power relations

Science and Engineering Ethics, 26 Doi: 10.1007/s11948-020-00202-8

Breit, Eric; Egeland, Cathrine & Løberg, Ida Bring (2019)

Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services

Pedersen, John S. & Wilkinson, Adrian (red.). Big Data: Promise, Application and Pitfalls

Breit, Eric; Fossestøl, Knut & Pedersen, Eirin (2019)

Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i Nav-kontor»

Tidsskrift for velferdsforskning, 22(3), s. 184- 197. Doi: 10.18261/issn.2464-3076-2019-03-01

Breit, Eric (2019)

Digitalisering

Bay, Ann-Helén; Hatland, Aksel, Hellevik, Tale & Terum, Lars Inge (red.). Trygd i aktiveringens tid

Horbach, Serge; Breit, Eric & Mamelund, Svenn-Erik (2019)

Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving and sensehiding

Science and Public Policy, 46(3), s. 415- 429. Doi: 10.1093/scipol/scy068

While a substantive literature has emerged on the prevalence, causes, and consequences of scientific misconduct, little is known about the organisational perspective in cases of (alleged) misconduct. We address this knowledge gap by employing a comparative case study approach to describe and assess the handling of four cases of alleged misconduct by their university, respectively in the Netherlands and Norway. We propose a theoretical model that explains how organisational responses to misconduct emerge and evolve as iterations of the processes of sensemaking, sensegiving, and sensehiding. In addition, we link these iterations to a set of background premises that nurture the organisational responses and to the responses’ outcomes and consequences. We conclude that several aspects of the organisational responses hinder effective learning processes within organisations and their members. Our analysis provides fruitful heuristics for organisations to reflect on, or plan their response strategies to allow for optimal learning.

Breit, Eric; Fossestøl, Knut & Pedersen, Eirin (2018)

A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation

International Social Security Review, 71(4), s. 13- 32. Doi: 10.1111/issr.12187

Breit, Eric; Fossestøl, Knut & Andreassen, Tone Alm (2018)

From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers

Journal of Professions and Organization, 5(1), s. 28- 44. Doi: 10.1093/jpo/jox013

Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm & Salomon, Robert H (2016)

Modification of public policies by street-level organisations: An institutional work perspective

Journal of Social Policy, 45(4), s. 709- 728. Doi: 10.1017/S0047279416000246

Fossestøl, Knut; Breit, Eric & Borg, Elin (2016)

Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?

Søkelys på arbeidslivet, 33(1/2), s. 5- 23. Doi: 10.18261/issn.1504-7989-2016-01-02-01

Breit, Eric; Lennerfors, Thomas Taro & Olaison, Lena (2015)

Critiquing corruption: A turn to theory (special issue editorial)

Ephemera : Theory and Politics in Organization, 15(2), s. 319- 336.

Fossestøl, Knut; Breit, Eric, Andreassen, Tone Alm & Klemsdal, Lars (2015)

Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations

Public Administration, 93(2), s. 290- 306. Doi: 10.1111/padm.12144 - Full text in research archive

Melkumov, Dmitri; Breit, Eric & Khoreva, Violetta (2015)

Directors’ social identifications and board tasks: Evidence from Finland

Corporate governance. An International Review, 23(1), s. 42- 59. Doi: 10.1111/corg.12088

Breit, Eric (2014)

Mediatiseringen av korrupsjon

Eriksen, Birthe (red.). Å bekjempe et samfunnsonde. Om korrupsjon, varsling, granskning og organisasjonskultur

Breit, Eric & Rolfsen, Monica (2014)

Bruk av konsulenter i utviklingen av lean

Rolfsen, Monica (red.). Lean blir norsk : Lean i den norske samarbeidsmodellen

Breit, Eric & Rolfsen, Monica (2014)

Implementering av lean

Rolfsen, Monica (red.). Lean blir norsk : Lean i den norske samarbeidsmodellen

Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric & Legard, Sveinung (2014)

The making of 'professional amateurs': Professionalizing the voluntary work of service user representatives

Acta Sociologica, 57(4), s. 325- 340. Doi: 10.1177/0001699314552736

Breit, Eric & Salomon, Robert H (2014)

Making the technological transition - Citizens' encounters with digital pension services

Social Policy & Administration Doi: 10.1111/spol.12093

Breit, Eric (2014)

Remedy through paradox? Constructions of internal legitimacy in a publicly discredited organization

Management Communication Quarterly, 28(4), s. 585- 608. Doi: 10.1177/0893318914548896

Breit, Eric & Vaara, Eero (2014)

Corruption and the media: Infotainment, moralization, dramatization, and conversationalization

Pallas, Josef; Jonsson, Stefan & Strannegård, Lars (red.). Organizations and the media: Organizing in a mediatized world

Breit, Eric (2014)

Discursive practices of remedial organizational identity work: A study of the Norwegian Work and Welfare Administration

Scandinavian Journal of Management, 30(2), s. 231- 241. Doi: 10.1016/j.scaman.2013.08.003

Breit, Eric (2011)

Discursive contests of corruption: The case of the Norwegian alcohol monopoly

Culture and Organization, 17(1), s. 47- 64.

Breit, Eric (2009)

On the (re)construction of corruption in the media: A critical discursive approach

Journal of Business Ethics, 92, s. 619- 635.

Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric Martin Alexander & Saltkjel, Therese (2020)

Arbeidsinkludering krever samarbeid

KAI-Kronikken, Kompetansesenter for arbeidsinkludering (KAI) [Internett]

Fugelsnes, Elin; Breit, Eric & Mamelund, Svenn-Erik (2019)

Studie om uredelighetsanklager - Institusjoner skylder på råtne epler

Forskningsetikk [Fagblad]

Breit, Eric (2018)

Høyt publiseringspress gir mer juks

Forskerforum [Internett]

Breit, Eric (2018)

De avslørte at forskeren hadde diktet opp eksperimentet. Da startet kampen for å bli trodd.

Forskerforum [Fagblad]

Breit, Eric (2014)

Folk forstår ikke pensjonssystemet

Norges forskningsråd [Internett]

Løberg, Ida Bring; Breit, Eric, Egeland, Cathrine & Røhnebæk, Maria (1)

Mestringsstrategier i den digitale veiledningen i NAV

KAI-kronikken [Kronikk]

Saltkjel, Therese; Andreassen, Tone Alm & Breit, Eric (2021)

Enabling labour market participation for groups with complex needs: Configurations of street-level service integration supporting personalisation

[Academic lecture]. INTEGRATE Expert Panel Meeting (digital meeting).

Haenraets, Rosan; Aksnes, Siri Yde, van Berkel, Rik & Breit, Eric Martin Alexander (2021)

Engaging Employers in Promoting the Labour market Participation of People with Disabilities; A Comparative Analysis of Demand-side Activation Policies in Norway and the Netherlands

[Academic lecture]. ESPAnet 18th annual Online Conference.

Saltkjel, Therese; Andreassen, Tone Alm & Breit, Eric Martin Alexander (2021)

Enabling labour market participation for groups with complex needs: Configurations of street-level service integration supporting personalisation

[Academic lecture]. ESPAnet 18th annual Online Conference.

Aksnes, Siri Yde; Breit, Eric Martin Alexander, Eimhjellen, Ivar & Reichborn-Kjennerud, Kristin (2020)

Nye muligheter for sosialt entreprenørskap? Samarbeid om arbeidsinkludering mellom Nav og sosiale entreprenører

[Report]. OsloMet -- Storbyuniversitetet, Arbeidsforskningsinstituttet.

Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric Martin Alexander & Saltkjel, Therese (2020)

Collaborative advantages in handling wicked problems? Assessing outcomes of interorganizational collaboration in employment of disadvantaged groups

[Academic lecture]. 36th EGOS Colloquium.

Breit, Eric Martin Alexander; Fossestøl, Knut & Pedersen, Eirin (2019)

Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell: En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i NAV-kontor»

[Article in business/trade/industry journal]. Tidsskrift for velferdsforskning Doi: 10.18261/issn.2464-3076-2019-03-01

Pedersen, Eirin; Egeland, Cathrine & Breit, Eric (2019)

Between Production and Innovation – The Role of Front-line Professionals in Local Innovation in NAV

[Academic lecture]. Street-Level Bureaucracy Research Conference.

Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric & Saltkjel, Therese (2019)

Meta-narratives in research on service integration for workforce inclusion: A systematic review

[Academic lecture]. Street-Level Bureaucracy Research Conference, The interplay between policy reforms, governance and street-level practices and the implications for the assistance-seeking citizens.

Breit, Eric; Bakkeli, Vidar, Løberg, Ida Bring, Egeland, Cathrine & Pedersen, Eirin (2019)

Front line innovations - a narrative approach

[Academic lecture]. PUBSIC - Innovations in public services and public policy 2019.

Breit, Eric; Løberg, Ida Bring & Egeland, Cathrine (2018)

Front line work and digitalization in the Norwegian Labour and Welfare Administration (NAV)

[Academic lecture]. NEON - konferansen 2018.

Breit, Eric & Forsberg, Ellen-Marie (2018)

Tools for research leaders and managers: addressing and stimulating integrity in research organisations. Deliverable V.2. PRINTEGER.

[Report]. Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet.

Røhnebæk, Maria & Breit, Eric (2018)

The Double Binds of Innovation in Public Services

[Academic lecture]. NEON 2018.

Kennedy, Mari-Rose; Ampollini, Ilaria, Breit, Eric, Bucchi, Massimiano, Deans, Zuzana, Ter Meulen, Ruud, Seppel, Külliki & Vie, Knut Jørgen (2018)

Investigating the workfloor: experiences of research integrity and misconduct through focus groups

[Report]. PRINTEGER - Promoting Integrity as an Integral Dimension of Excellence in Research.

Bakkeli, Vidar & Breit, Eric (2018)

Towards a new professionalism in activation services? Employment specialists and the enactment of evidence-based practice

[Academic lecture]. European Group for Organization Studies (EGOS) conference.

Mamelund, Svenn-Erik; Breit, Eric & Forsberg, Ellen-Marie (2018)

A multinational survey on research misconduct and integrity: A workfloor perspective

[Report]. PRINTEGER - Promoting Integrity as an Integral Dimension of Excellence in Research.

Bakkeli, Vidar & Breit, Eric (2018)

Towards a new professionalism in activation services? Employment specialists and the enactment of evidence-based practice

[Academic lecture]. Nordic Work Life Conference 2018.

Mamelund, Svenn-Erik; Breit, Eric & Forsberg, Ellen-Marie (2018)

Organizational influences on research misconduct: Insights from a multinational survey

[Academic lecture]. The 9th Nordic Work Life Conference 2018.

Breit, Eric & Pedersen, Eirin (2017)

Epistemic struggles in collaborations between research and public administration

[Academic lecture]. Public service innovation (PUBSIC) conference.

Breit, Eric & Pedersen, Eirin (2017)

Collaborative innovation at the street level: An institutional complexity perspective

[Academic lecture]. 2nd Conference on Street-level Research in the Employment and Social Policy Area.

Breit, Eric & Pedersen, Eirin (2017)

Collaborative Innovation – Managing Local Network-based Innovation in Public Service Development

[Academic lecture]. ESPAnet conference.

Breit, Eric; Fossestøl, Knut, Pedersen, Eirin & Thorbjørnsrud, Trude (2017)

Samarbeidsdrevet innovasjon i NAV: Sluttrapport fra evalueringen av "Praksis- og kunnskapsutvikling i NAV-kontor"

[Report]. Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus.

Breit, Eric & Forsberg, Ellen-Marie (2016)

Scientific misconduct and integrity: An organizational perspective

[Report]. PRINTEGER - Promoting Integrity as an Integral Dimension of Excellence in Research.

Fossestøl, Knut; Breit, Eric & Borg, Elin (2016)

Betingelser for sosialt arbeid. En case- og surveyanalyse fra fem storbyer og syv storbykontorer

[Report]. Arbeidsforskningsinstituttet.

Breit, Eric; Lien, Inez, Thorbjørnsrud, Trude & Pedersen, Eirin (2016)

Evaluering av "Praksis- og kunnskapsutvikling i NAF-kontor". Delrapport 1 - en deskriptiv gjennomgang av prosjektene.

[Report]. Arbeidsforskningsinstituttet.

Falkum, Eivind & Breit, Eric (2015)

Felles læring i lokal handling. Samarbeid om delmål 2 i avtalen om inkluderende arbeidsliv.

[Report]. Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus.

Breit, Eric; Klemsdal, Lars, Andreassen, Tone Alm & Fossestøl, Knut (2015)

Strategic leeway under institutional complexity: The case of an ad hoc response to conflicting institutional demands during administrative reform

[Academic lecture]. European Group for Organizational Studies (EGOS) annual conference.

Breit, Eric & Salomon, Robert H (2015)

Kunnskap og informasjon om pensjon - Nye informasjonsrelasjoner mellom borgere og forvaltning i det nye alderspensjonssystemet

[Report]. Arbeidsforskningsinstituttet, HiOA.

Ett av hovedformålene i det nye alderspensjonssystemet er at det skal være enkelt og forståelig for borgerne. Denne rapporten er basert på en undersøkelse av i hvilken grad informasjonen fra det offentlige har gitt borgerne et akseptabelt informasjonsgrunnlag knyttet til valg og uttak av alderspensjon. Undersøkelsen er blitt gjennomført som en del av Norges Forskningsråds evaluering av pensjons-reformen, og er basert på kvantitative data fra det årlige YS Arbeidslivsbarometeret, intervjuer med ledelsen og førstelinjen i offentlige pensjonstilbydere (primært NAV og SPK) og brukertester av offentlige pensjonsportaler. Rapporten peker på en betydelig forskjell i pensjonskunnskap i befolkningen knyttet til ikke bare alder men også til inntekt. Til tross for en sosial profil i det nye pensjonssystemet vil kompleksiteten i regelverket medføre skjevheter, der de mest ressurssterke har større mulighet til å foreta dispo-sisjoner tilpasset systemet en de minst ressurssterke. Som en del av effektiviseringen av pensjonsforvaltningen har mye av informasjonen blitt kanalisert gjennom digitale selvbetjeningsløsninger. I dagens system skal mye av informasjonsutvekslingen skje via nettportaler og via epost eller telefonisk kontakt, og i mindre grad ansikt til ansikt for ek-sempel på lokale NAV-kontor. Til tross for økt tilgjengeliggjøring av informasjon har disse løsninge-ne innebåret en overføring av ansvar og risiko til borgerne knyttet til deres IKT-kompetanse samt deres evne til å kvalitets- og relevanssikre informasjonen. Rapporten bidrar til økt kunnskap om organisatoriske og digitale utfordringer knyttet til iverkset-tinger av regelverksendringer, og hvilke effekter dette kan ha for borgernes rettssikkerhet. Basert på undersøkelsen er en spissing av informasjonstiltak inn mot ulike grupper av årskull og grupper med ulike (forventede) inntektsnivå en viktig oppgave for forvaltningen.

Bay, Ann-Helén; Breit, Eric, Fossestøl, Knut, Grødem, Anne Skevik & Terum, Lars Inge (2015)

Nav som lærende organisasjon

[Report]. Institutt for samfunnsforskning.

Rapporten diskuterer hvordan Nav kan styrkes som en lærende organisasjon. Til grunn for diskusjonen ligger erkjennelsen av at Nav er en stor organisasjon med et svært komplekst oppdrag, noe som gir særlige læringsutfordringer – og læringsmuligheter. Navs utfordringer og muligheter som lærende organisasjon diskuteres med utgangspunkt i innsikt fra Nav-evalueringen, fra forskningen om profesjoner og profesjonsutøvelse, og fra den generelle forskningen om velferdsstaten og velferdstjenestene. Forslagene som presenteres framhever karriereplaner for medarbeiderne, styrking av ledelsen på lokalkontorene, utviklingsarbeid på fylkesnivå, og styrking av direktoratets rolle som fagdirektorat. Rapporten er basert på et notat som ble utarbeidet for en ekspertgruppe som leverte i april 2015.

Klemsdal, Lars; Andreassen, Tone Alm, Breit, Eric & Fossestøl, Knut (2014)

Organizational reforms as designed space for participation in local development processes

[Academic lecture]. NEON konferansen.

Breit, Eric; Alm Andreassen, Tone, Fossestøl, Knut & Klemsdal, Lars (2014)

Strategic leeway under institutional complexity: The case of an ad hoc response

[Academic lecture]. NEON-konferansen.

Breit, Eric; Rowe, Lars & Skedsmo, Pål (2014)

Evaluering av støtteordningen BarentsKult

[Report]. Fridjof Nansens Institutt.

Fossestøl, Knut; Breit, Eric & Borg, Elin (2014)

NAV-reformen 2014. En oppfølgingsstudie av lokalkontorenes organisering etter innholdsreformen

[Report]. Arbeidsforskningsinstituttet.

Fossestøl, Knut & Breit, Eric (2014)

Ministudie av samordning og deling av flom-og skreddata for tre samarbeidene etater

[Report]. Norges vassdrags‐ og energidirektorat i et samarbeid med Statens vegvesen og Jernbaneverket.

Falkum, Eivind; Breit, Eric & Hagen, Aina Landsverk (2013)

Standardiseringens begrensninger

[Academic lecture]. NEON-dagene.

Fossestøl, Knut; Breit, Eric & Heen, Hanne (2013)

Evaluering av organiseeringen i museene i kjølvannet av museumsreformen

[Report]. Fagbokforlaget.

Heen, Hanne & Breit, Eric (2013)

Lønn og ytelser i utenriksdepartementet

[Report]. Utenriksdepartementet.

Breit, Eric & Lennerfors, Thomas (2013)

Subtheme: Unmasking corruption: Critical perspectives on corruption and anti-corruption

[Academic lecture]. Europen Group for Organization Studies (EGOS) annual colloquium.

Fossestøl, Knut; Alm Andreassen, Tone, Breit, Eric & Klemsdal, Lars (2013)

Organizational responses to hybrid institutional environments: The case of the Norwegian Labour and Welfare reform

[Academic lecture]. Europen Group for Organization Studies (EGOS) annual colloquium.

Breit, Eric; Alm Andreassen, Tone & Fossestøl, Knut (2012)

Recovering from public disgrace: A critical analysis of legitimation work in the Norwegian Labor and Welfare Administration

[Academic lecture]. Fourth International Symposium on Process Organization Studies.

Breit, Eric; Alm Andreassen, Tone, Fossestøl, Knut & Klemsdal, Lars (2012)

Revisiting the organizational implications of public sector reform

[Academic lecture]. EGOS-konferanse.

Breit, Eric (2011)

Organizational identity work as antenarrative practice: A study of the Norwegian Work and Welfare Service

[Academic lecture]. NEON konferanse.

Brinkmann, Johannes; Doyle, Aaron & Breit, Eric (2010)

Insurance Advertising: Scary, Funny, Trust-Building or Ethical?

[Article in business/trade/industry journal]. Nordisk Forskningstidsskrift

Academic Degrees
Year Academic Department Degree
2011 Hanken School of Economics PhD
2005 BI Norwegian Business School MSc in Strategic Management
Work Experience
Year Employer Job Title
2021 - Present University of Oslo, Department of Education Adjunct Professor
2020 - 2021 Østfold University College, Department of Health and Welfare Adjunct Professor
2016 - 2021 OsloMet -- Oslo Metropolitan University, Work Research Institute Research Professor
2014 - 2016 OsloMet -- Oslo Metropolitan University, Work Research Institute Senior Researcher
2011 - 2014 Work Research Institute Senior Researcher
2010 - 2011 Lund University, School of Economics and Management Project researcher